日前，“友好相伴 美好职场”——上海工会推进“家庭友好型工作场所”建设主题活动在宝武集团举行。
此次活动旨在全面落实“理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好”的“六个友好”理念，通过经验分享、案例展示与跨界对话等形式，汇聚各方智慧，示范引领更多用人单位创新实践，探索支持生育友好、关爱女职工的路径和方法，推动用人单位制定措施，打造有利于男女职工平衡工作、家庭和个人生活的工作环境。
为鼓励各单位积极推进家庭友好型工作场所建设，今年市总工会重点组织开展了“家庭日”活动案例征集工作，各级工会踊跃参与，涌现出一批具有示范意义的典型成果。其中，推选出10个案例作为2025年推进家庭友好型工作场所“家庭日”活动的十佳案例，并将案例典型做法通过二维码扫码形式，供所有单位学习借鉴，携手推进家庭友好型城市建设。活动现场，“十佳案例”的单位代表上台接受了荣誉。
围绕“生育友好我来谈友好职场共同建”的圆桌访谈里，汇聚了市人社局、学校、央企、民营企业、多孩职工家庭等多方代表。分享嘉宾从各自领域出发，畅所欲言，碰撞思想火花。本次访谈深刻阐释了家庭友好型职场建设需要政府、企业、社会、家庭形成合力宏基资本，共同推进，才能最终实现职场与家庭的和谐共赢。
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